浙金职院投入1000万元专项资金培养青年教师
来源：浙江教育报发布时间：2016-06-01阅读量:710
日前，历时3个多月的浙江金融职业学院首届青年教工职业生涯规划比赛落下帷幕，12名决赛获奖的青年教师获得了一项特殊奖励——“职业生涯设计目标优先达成奖”，学校人事处、教务处、科研师资处、教师培训学院等多个部门根据获奖教师的职业生涯设计方案量身定制一套成长支持方案。这在青年教师中引起不小轰动。
“青年是国家的希望和金院的未来，开展青年教工职业生涯设计比赛只是一个载体，学校将出台系列举措重视青年教师队伍建设，把学校的未来交给有梦想、有追求的金院青年。”该校党委书记周建松在比赛结束后说。据了解，浙江金融职业学院日前召开了全院青年教师大会，颁布了《浙江金融职业学院青年事业发展纲要（2016—2025）》。《纲要》明确未来10年，学校将投入1000万元设立青年发展基金，实施青年教工政治素质提升计划、青年教工师德水平涵养计划、青年教工分类发展计划、青年教工职业生涯定制计划等10项计划，推进青年教师队伍建设。
“学校积聚千万专项资金，实施十大计划，专门用于青年教师的培养和培训，包括攻读博士、申报课题、出国培训、国内培养、实践锻炼等，努力提高广大青年教师的师德师风、实践能力、学历水平，以及教书育人、科学研究和服务社会能力。”周建松介绍，学校还将通过金融教育基金会开展面向青年成长发展的各种奖励和激励，包括金晖学者、杰出青年、金牌班主任、五星级教师及各类科研学术奖励活动探索，形成立体化、全方位的激励机制，促进和推动青年教师更好成长。
